教育について

教育研修制度

 看護部では、習熟度に応じた目標設定を行っております。
 
看護部では、習熟度に応じた目標設定を行っております。

新人看護職 臨床研修指導体制

 保健師助産師看護師法及び看護師等人材確保の促進に関する法律において、看護業務に従事する看護職員の臨床研修の実施が努力義務化されています。当院でも、担当者を配置しプログラムを作成して、新人看護職員研修事業を実施しています。
 

キャリア形成のバックアップ体制・給与形態

職種
学歴
職務の級・号給
基本給
助産師
大学卒
(専門学校卒)
医療職(3)2級11号給
203,400円
看護師
大学卒
医療職(3)2級11号給
203,400円
短大3卒
(専門学校卒)
医療職(3)2級5号給
191,300円
年間賞与       4.1ヶ月(H26年度実績)                 昇給 有
各種手当
通勤手当、住居手当、夜勤手当、夜間看護手当、超過勤務手当、扶養手当 等
○ スペシャリスト( 専門看護師、認定看護師等) を目指す支援
・受講費、給与全額保証、生活費等全面支援
 
○ 国家免許取得(1 年以上)、大学院を目指す支援
・敦賀市職員(共済等)として継続保証(経験加算)
 
○ 海外研修制度
・毎年公募(アメリカ、ヨーロッパ等)
 
○ 2ヶ月間研修やその他研修参加の全面支援
・実習指導者研修、管理研修 他
 
○ 年次有給休暇、他特別休暇制度
・結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、海外旅行休暇、リフレッシュ休暇
 
0
4
6
8
4
4