人材確保育成センター｜市立敦賀病院公式ウェブサイト

人材確保育成センターは、医療職等の教育研修体制の整備、医療従事者の確保、目標管理制度の推進に向けて、活動を行っています。

　新規採用職員対象に新人研修を行っています。

　ミドルマネージャーやトップマネージャー対象に、それぞれの役割に向けた研修を行っています。

　養成学生における職場体験やインターンシップの受入を随時行っています。

毎年、県内外の高校、大学を訪問し、当院のPRや修学資金制度の広報を通じて、採用に関する情報収集を行っています。
人材確保の一環として、市内中学生を対象とした講演会に参加したり、学校からの病院見学を受け入れています。病院の各職種の仕事内容や、一日の勤務スケジュールなどを学生の皆さんに知っていただき、将来の職員の確保に繋げることを目的としています。

♢修学資金制度については下記をご参照ください。

当院は、職員の育成を図り、職員の士気と意欲の向上を図るため目標管理制度を導入しています。

・職員全体が病院の目標に向かい、部署として、また個人として目標設定を行い、やりがいを持って業務に励んでいます。